Na busca do profissional adequado e desejado pelo cliente, o Grupo New Foco, através de seu time de profissionais de Recursos Humanos, realiza seleção a partir do banco de currículos da empresa e de parceiros, utilizando de ferramentas de avaliação condizentes com o cargo solicitado. Para a formação do banco de currículos, são realizadas ações de captação em pontos estratégicos, anúncios em redes sociais, jornais locais, instituições de ensino, feiras, entre outros conforme demanda.  

 

Estagiários: integrar o estudante, a escola e a empresa. Desta forma, oferece-se à empresa os perfis profissionais que ela necessita e ao estagiário a oportunidade de entrar no mercado de trabalho. 

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Inclusão de pessoas com deficiência física: dá-se suporte na contratação de profissionais com deficiência física e, a estes, suporte em suas necessidades específicas. Vale ressaltar que a inclusão de pessoas com deficiência física no mercado de trabalho possibilita a superação de limitações e o exercício de seus direitos como cidadão, dando à empresa a chance de ter um ótimo profissional quando bem instalado.

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Dentre os vários possíveis desdobramentos dos Recursos Humanos com os quais a empresa trabalha, destacam-se:

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Terceirização de Serviços

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Atuação na área de prestação de serviços procurando otimizar os índices de produtividade sem aumentar os custos operacionais da empresa cliente, a qual ganha com o aumento da qualidade dos serviços, reduzindo o quadro direto de empregados e os desperdícios.

 

Para maior segurança, além da análise das referências do candidato à vaga, são realizados exames físicos e psicotécnicos, treinamentos específicos, testes funcionais e avaliações psicológicas.

 

A fim de evitar transtornos nas operações da empresa cliente, procura-se a substituição imediata dos funcionários, com um amplo banco de dados, facilitando, dinamizando e viabilizando a atuação da mesma no mercado que ocupa.

 

É disciplinado o uso de uniforme padronizado da empresa, acompanhado de crachá de identificação ou, se for o caso, a adoção do estilo social ou traje esporte fino para uma excelente apresentação, dependendo da necessidade e do cargo a ser ocupado na empresa. Por fim, orienta-se e acompanha-se o uso correto de EPI´s. Qualidade de vida e segurança no trabalho é inegociável.

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Mão de Obra Temporária

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O Grupo New Foco atua na prestação de serviços na administração de mão de obra temporária em todos os segmentos, regida pela Lei 6.019/74, conforme registro na Secretaria de Relações do Trabalho sob nº 2002/SP/0700.

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Transformação de Custo Fixo em Custo Variável

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A redução da exposição ao risco nas empresas é uma estratégia da administração que deve estar sempre presente, e uma das formas de realizá-la é alterando a relação entre os custos operacionais, fixos (que não variam, ou variam muito pouco, com o volume de vendas) e variáveis (que dependem da produção/vendas).

Sabendo o que são os custos fixos e variáveis, é possível calcular de maneira assertiva o preço do seu produto ou serviço e planejar possíveis expansões ou retrações de investimentos.

A terceirização de certas áreas da empresa transforma custos fixos em variáveis – se não há demanda, não há custo – aumentando ou diminuindo a quantidade de funcionários para determinado setor conforme demanda. Com isto, o custo da empresa diminui, acompanhando a baixa produtividade.

Esse mecanismo de parceria permite o cálculo preciso do custo no volume operacional efetivamente realizado, possibilitando a dinamização dos negócios, tornando-os flexíveis a fim de alcançar o sucesso.

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